扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式及注意事项

随着社会的快速发展，扶余县图书馆为了满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本文旨在向广大应聘者提供扶余县图书馆的最新招聘信息，以便有志之士能够了解并把握机会，共同为推广全县文化事业贡献力量。

招聘背景

扶余县图书馆作为县内重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务，为了满足日益增长的读者需求，提升图书馆服务水平，现根据业务发展需要，面向社会公开招聘一批有志于图书馆事业的人才。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）组织、协调、指导图书馆各项工作；

（3）负责图书馆的日常管理、运营和监督工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有3年以上图书馆管理经验，有成功案例者优先；

（3）具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责读者咨询解答和服务工作；

（3）参与图书馆活动的策划与执行。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的责任心和团队协作精神。

3、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护与管理；

（2）负责图书馆网站及数字资源的建设与维护；

（3）参与图书馆信息化项目的规划与实施。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆信息化技术，具备一定的开发经验；

（3）具有良好的学习能力和创新意识。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至扶余县图书馆指定邮箱（请留意公告中的具体邮箱地址），报名截止日期以公告为准，逾期将无法受理。

2、资格审查：招聘小组将对报名者进行资格初审，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，请应聘者保持手机畅通，面试时请携带个人简历、相关证明材料。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，择优录用，成功录用的应聘者将收到录用通知。

待遇与福利

1、薪酬待遇：录用的员工将享受扶余县图书馆提供的具有竞争力的薪酬待遇。

2、福利待遇：员工将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利。

3、发展机会：扶余县图书馆将为优秀员工提供培训、晋升等发展机会。

扶余县图书馆热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广全县文化事业贡献力量，请广大应聘者关注我们的招聘信息，把握机会，加入我们这个充满活力的团队，我们将为您提供良好的工作环境和发展空间，一起为全县读者提供优质的阅读服务。

联系方式及注意事项

1、联系方式：请应聘者关注扶余县图书馆官方网站，以获取联系方式和最新招聘信息。

2、注意事项：报名时请如实填写个人信息，确保所提供的材料真实有效，面试时请准时赴约，携带相关证明材料，体检时需携带身份证等相关证件。

扶余县图书馆期待您的加入，共同为全县文化事业的发展贡献力量！