资阳市旅游局最新招聘信息发布，正在招募热爱旅游事业的人才加入团队。招聘职位涵盖旅游管理、市场营销、景区规划等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和专业技能。此次招聘旨在优化人才结构，提升旅游服务质量，促进资阳市旅游业的持续发展。欢迎有志之士报名应聘，共同为资阳市旅游事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式

随着旅游业的蓬勃发展，资阳市旅游局为适应市场需求，不断扩充和优化人才结构，本文旨在发布资阳市旅游局最新招聘信息，为广大求职者提供一个良好的就业机会，共同推动资阳市旅游业的繁荣发展。

招聘职位及职责

1、旅游资源开发岗位：负责旅游资源的调查、评估、规划与开发工作，制定旅游项目发展方案，推动旅游资源的合理利用。

2、旅游市场营销岗位：负责旅游市场的推广与营销，制定市场营销策略，提高资阳市旅游品牌的知名度和影响力。

3、旅游服务管理岗位：负责旅游服务质量监管，提升旅游服务水平，保障游客合法权益。

4、旅游导游岗位：负责为游客提供导览服务，传播资阳市的文化和旅游知识，提升游客满意度。

5、行政管理岗位：负责局内日常行政事务工作，协调各部门工作，保障局内工作的正常运行。

招聘要求

1、具有良好的政治思想素质，热爱祖国，热爱旅游事业。

2、具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。

3、本科以上学历，旅游管理、市场营销、资源管理等相关专业优先考虑。

4、具备一定的计算机操作能力和英语应用能力。

5、旅游资源开发岗位需具备相关项目开发经验或实习经历。

6、旅游市场营销岗位需具备市场推广和营销工作经验，熟悉数字媒体营销者优先。

7、旅游服务管理岗位需具备一定的旅游行业从业经验，熟悉旅游服务质量标准。

8、旅游导游岗位需具备导游资格证书，具备一定的导游工作经验。

9、行政管理岗位需具备一定的行政管理经验，熟悉公文写作和行政事务流程。

招聘流程

1、报名：请前往资阳市旅游局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至资阳市旅游局人事部。

2、资格审查：资阳市旅游局将对报名人员进行资格审查，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将参加面试，面试内容主要包括专业知识测试、综合素质评估等。

4、考察：通过面试的候选人将进行岗位实习或考察，以检验其实际工作能力和适应能力。

5、录用：根据面试和考察结果，资阳市旅游局将确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

福利待遇

1、工资待遇：资阳市旅游局将为员工提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资水平将根据岗位和工作经验确定。

2、社会保险：员工将享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3、带薪休假：员工将享受带薪年假、病假、婚假、产假等休假制度。

4、培训与发展：资阳市旅游局将为员工提供丰富的培训机会，助力员工不断成长与发展。

5、其他福利：包括但不限于员工食堂、年度旅游、节日福利等。

资阳市旅游局诚挚欢迎广大求职者加入我们的团队，共同推动资阳市旅游业的繁荣发展，我们期待与您携手共创美好未来！

联系方式

地址：资阳市旅游局人事部

电话：xxxxxxx

邮箱：[email protected]

请各位求职者关注资阳市旅游局官方网站，以获取最新的招聘信息和动态，资阳市旅游局期待与您共创美好未来！