本文目录导读：

1. 总体思路
2. 发展目标
3. 主要任务与措施
4. 实施保障

随着社会的不断进步和经济的持续发展，万荣县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高全县人民的就业质量和社会保障水平，为了顺应新时代的发展要求，本局结合万荣县实际情况，制定最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，万荣县人力资源和社会保障事业发展的总体思路、目标、任务及措施，为全县经济社会发展提供有力支撑。

总体思路

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以推动高质量就业、构建和谐社会为目标，深化人力资源供给侧结构性改革，优化人力资源市场配置，完善社会保障体系，提升服务水平，努力实现全县人力资源和社会保障事业持续健康发展。

发展目标

1、就业形势稳定：实现全县就业规模持续扩大，就业结构不断优化，确保城镇新增就业人数、城镇登记失业率等重要指标达到预期目标。

2、人力资源开发：加强人才培养和引进，提高劳动者素质，优化人力资源配置，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑。

3、社会保障体系完善：健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障制度公平、可持续发展。

4、劳动关系和谐：加强劳动权益保护，构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。

主要任务与措施

（一）推动高质量就业

1、加大就业政策扶持力度，鼓励创业带动就业，支持中小微企业和民营企业发展，增加就业岗位。

2、加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，实现人才供需有效对接。

3、完善就业服务体系，提高就业服务效率，为劳动者提供全方位、高质量的就业服务。

（二）深化人力资源开发

1、加大人才引进力度，优化人才结构，吸引更多高层次人才来万荣县创新创业。

2、推动校企合作，加强人才培养基地建设，提高本地人才培养质量。

3、完善人才激励机制，激发人才创新活力，为全县经济社会发展提供强有力的人才保障。

（三）完善社会保障体系

1、扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，实现社会保障制度公平、可持续发展。

2、加强社会保障基金管理，确保基金安全、稳健运行。

3、深化医疗保障制度改革，完善医疗保险制度，提高医疗服务质量。

（四）维护劳动关系和谐

1、加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识。

2、完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

3、加强劳动保障监察，严厉打击违法用工行为，规范企业用工行为。

实施保障

（一）加强组织领导，加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。

（二）强化政策支持，加大政策扶持力度，为发展规划的实施提供政策保障。

（三）加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

（四）营造良好氛围，加强宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

万荣县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着万荣县人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，本局将坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕县委、县政府中心工作，推动全县人力资源和社会保障事业持续健康发展，我们相信，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的关心支持下，万荣县人力资源和社会保障局一定能够完成发展规划的各项任务，为全县经济社会发展做出更大贡献。