秦淮区科技局发布最新招聘信息，提供多个职位空缺。具体职位信息包括科技项目管理、科技创新、技术研发等相关领域。招聘要求严格，寻求经验丰富、专业技能强的候选人。职位详情涉及负责科技项目的管理、推进科技创新、参与技术研发等方面的工作。此次招聘旨在推动秦淮区科技产业的发展，提供更多就业机会，吸引优秀人才加入。

本文目录导读：

1. 秦淮区科技局概况
2. 最新招聘信息
3. 招聘流程与待遇
4. 联系方式

秦淮区科技局作为推动区域科技创新与发展的核心力量，一直致力于引进和培养高素质人才，随着科技的飞速发展和产业结构的优化升级，我们不断寻求新的合作伙伴，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来，本文将详细介绍秦淮区科技局的最新招聘信息及相关职位。

秦淮区科技局概况

秦淮区科技局是负责区域内科技管理、科技创新、产业发展和人才引进的重要机构，我们致力于打造一个充满活力、创新、开放的科技生态环境，为区域经济发展提供有力支撑，我们的使命是激发科技创新的潜力，助力企业和人才的共同成长。

最新招聘信息

1、科技创新管理岗位

职责：

负责区域内科技创新政策的制定与实施；

组织开展科技项目申报、评审和管理工作；

协调企业与高校、科研机构的合作，推动产学研一体化发展；

完成领导交办的其他任务。

要求：

本科及以上学历，理工科相关专业；

具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

具有良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力；

具备一定的英语阅读和口语能力。

2、高新技术产业招商专员

职责：

负责高新技术产业的招商工作，包括项目引进、洽谈和跟踪；

深入了解产业发展趋势，制定招商策略；

协助企业解决在落地过程中的问题，提供一站式服务；

完成领导交办的其他任务。

要求：

本科及以上学历，经济学、工商管理等相关专业优先；

具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力和团队协作能力；

具备一定的产业分析能力和项目管理经验；

良好的职业道德，具备较强的服务意识和责任心。

3、信息技术工程师

职责：

负责区域内信息技术项目的规划、实施和管理；

监控信息技术系统的运行状况，保障信息安全；

参与信息技术相关政策的制定与实施；

完成领导交办的其他任务。

要求：

计算机相关专业本科及以上学历；

熟练掌握计算机网络、操作系统、数据库等信息技术知识；

具备较强的分析问题和解决问题的能力；

具有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

招聘流程与待遇

招聘流程：在线投递简历—资格审查—面试—笔试—录用通知，请应聘者将简历发送至我们的官方招聘邮箱，我们将根据收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试和笔试，具体时间和地点将通过邮件或电话通知。

待遇：公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，表现优秀的员工将有机会获得晋升和职业发展。

秦淮区科技局始终坚持以人才为本，积极引进和培养高素质人才，我们期待有志之士加入我们的团队，共同推动区域科技创新与发展，如果您对以上职位感兴趣，请尽快将简历发送至我们的官方招聘邮箱，我们期待您的加入，让我们携手共创美好未来！

联系方式

邮箱：请发送至[邮箱地址] （请替换为真实的招聘邮箱）联系电话：[电话号码]（请替换为真实的联系电话）办公地址：[办公地址]（请提供具体的办公地点）联系人：[姓名]（请提供负责招聘的工作人员姓名）在此，我们衷心感谢您的关注与支持！期待与您携手共进！