新余市市中级人民法院发布最新招聘公告，诚邀有志之士加入司法队伍。招聘职位涵盖多个领域，包括法官助理、行政人员等，要求应聘者具备良好的法律素养和职业道德，同时具备一定的专业技能和实践经验。招聘流程包括报名、资格审查、考试和面试等环节。此次招聘旨在充实法院人才队伍，提高司法服务水平，为市民提供更优质的法律服务。

本文目录导读：

1. 招聘职位及条件
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 福利待遇

随着社会的不断发展和法治建设的深入推进，新余市市中级人民法院为适应新形势下司法工作的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，此次招聘旨在充实法院队伍，提高司法水平，为广大法律专业人士提供展示才能和实现价值的舞台。

招聘职位及条件

1、审判岗位：

职位要求：

（1）法学类相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉法律法规，具备良好的法律素养和职业道德；

（3）具备较强的文字表达能力和口头沟通能力；

（4）具备独立办案能力，有法院工作经验者优先。

2、法务辅助岗位：

职位要求：

（1）法学相关专业大专及以上学历；

（2）熟悉办公软件操作，具备一定的文字处理能力；

（3）工作态度认真，责任心强，具备良好的团队合作精神。

3、信息技术岗位：

职位要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络及系统集成技术，具备较强的技术支持能力；

（3）具备系统维护经验，有法院信息化建设经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往新余市市中级人民法院官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至法院人事部。

2、资格审查：法院将对报名人员进行资格审核，审核通过者将通知参加笔试。

3、笔试：主要考察应聘者的法律素养、专业知识及文字表达能力。

4、面试：通过笔试的应聘者将参加面试，面试主要考察应聘者的综合素质及岗位匹配度。

5、体检：通过笔试和面试的应聘者需前往指定医院进行体检。

6、录用：根据笔试、面试及体检结果，确定最终录用名单。

薪酬待遇

1、审判岗位：根据聘用人员的资历和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、法务辅助岗位：薪资待遇根据聘用人员的学历和经验综合评定。

3、信息技术岗位：根据聘用人员的专业技能和经验，提供优厚的薪资待遇。

福利待遇

1、法院将为聘用人员提供完善的社会保险和住房公积金。

2、享有法定节假日休息、年假等休假制度。

3、提供良好的工作环境和学习条件，鼓励员工继续深造。

4、根据工作表现，提供晋升机会和职业发展空间。