遵化市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有较强的沟通能力和团队协作精神。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。欢迎符合条件的人士踊跃报名，共同为遵化市的文化事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及人数
2. 岗位要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 报名时间及联系方式
6. 附加说明
7. 展望未来

随着信息技术的快速发展和普及，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，其运营和服务模式也在不断创新和升级，遵化市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，一直致力于提升服务质量，满足市民的阅读需求，为了满足业务发展需求，提高服务质量，遵化市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，以下是本次招聘的详细信息。

招聘岗位及人数

本次遵化市图书馆计划招聘以下岗位人员：

1、图书管理员：负责图书的借阅、归还、整理以及读者咨询等工作，招聘人数XX名。

2、信息技术员：负责图书馆的数字化建设、网络维护以及电子资源的管理等工作，招聘人数XX名。

3、读者服务部主管：负责读者活动的策划、组织与实施，提高读者满意度，招聘人数XX名。

岗位要求

1、图书管理员：

学历要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先。

工作经验：有相关工作经验者优先。

技能要求：具备良好的服务意识，熟悉图书馆业务流程，具备一定的图书分类和编目知识。

2、信息技术员：

学历要求：本科及以上学历，计算机、电子信息技术等相关专业。

工作经验：具备相关领域的项目经验者优先。

技能要求：熟悉计算机网络、数字化技术，具备较强的学习能力和问题解决能力。

3、读者服务部主管：

学历要求：本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

工作经验：具备相关管理经验者优先。

技能要求：具备一定的市场策划和项目管理能力，熟悉读者活动策划和实施流程。

招聘流程

本次招聘流程如下：

1、网上报名：应聘者请将个人简历发送至图书馆招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、简历筛选：图书馆将根据应聘者简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试以及综合素质评估。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇如下：

1、图书管理员：月薪XXXX元，享受五险一金、带薪休假等福利待遇。

2、信息技术员：月薪XXXX元，根据工作表现和项目贡献，享受相应的奖金和晋升机会。

3、读者服务部主管：月薪XXXX元以上，具体面议。

报名时间及联系方式

报名时间：自即日起至XXXX年XX月XX日止。

联系方式：请将个人简历发送至招聘邮箱[email protected]，或拨打咨询电话XXX-XXXXXXXX了解更多招聘信息。

遵化市图书馆致力于为本市市民提供优质的阅读服务和文化资源，我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量，希望符合要求的应聘者踊跃报名，我们期待与您共同成长。

附加说明

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息和证件，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持手机畅通，以便在简历筛选和面试过程中及时联系。

3、遵化市图书馆对本次招聘享有最终解释权，如有任何疑问，请通过上述联系方式与我们取得联系。

展望未来

遵化市图书馆在新的一年里，将继续秉承“读者至上，服务第一”的宗旨，不断提升服务质量，创新服务模式，我们期待更多优秀人才的加入，共同为遵化市的文化繁荣做出贡献，我们相信，在全体员工的共同努力下，遵化市图书馆将成为一个更加温馨、便捷、高效的知识殿堂，为市民提供更多优质的文化资源和服务。