庆城县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正积极推进就业创业工作，加强职业技能培训和人才队伍建设，提高社会保障水平，为全县经济社会发展贡献力量。该局还将继续深化人力资源和社会保障制度改革，加强劳动保障监察，切实保障劳动者合法权益。

本文目录导读：

1. 庆城县人力资源和社会保障局概述
2. 最新动态
3. 新举措与成效
4. 展望未来

随着社会的不断发展，庆城县人力资源和社会保障局在推动地方经济发展、保障民生福祉等方面发挥着重要作用，本文将为您带来庆城县人力资源和社会保障局的最新新闻，介绍其在提升服务质量、优化人才结构、加强就业培训以及完善社会保障体系等方面的新举措和新进展。

庆城县人力资源和社会保障局概述

庆城县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府组成部门，其主要职责包括：制定人力资源和社会保障政策，推动就业创业，完善社会保险体系，构建和谐劳动关系，提升劳动者技能水平等。

最新动态

1、提升服务质量

为了更好地服务群众，庆城县人力资源和社会保障局不断优化服务流程，提高办事效率，该局推行了“一站式”服务，实现了就业、社保、人才等业务的“一窗通办”，极大地方便了群众办理各项业务，该局还加强了对服务人员的培训，提升了服务质量和水平。

2、优化人才结构

庆城县人力资源和社会保障局高度重视人才工作，通过实施一系列措施优化人才结构，该局加强与高校、职业学校的合作，开展定向培养和招聘，为县内企业提供急需的技能人才，该局还举办了多场招聘会，为求职者和企业搭建交流平台，促进人才流动。

3、加强就业培训

为了提高劳动者的技能水平，庆城县人力资源和社会保障局加大了就业培训力度，该局针对不同群体的需求，开展了多种形式的培训课程，如职业技能培训、创业培训等，该局还与企业和培训机构合作，共同开展定向培训和定制培训，帮助劳动者提高就业竞争力。

4、完善社会保障体系

庆城县人力资源和社会保障局致力于完善社会保障体系，保障群众的基本生活，该局扩大了社会保险覆盖面，提高了社保待遇水平，该局还加强了对社保基金的监管，确保了社保资金的安全和稳定。

新举措与成效

1、推行“互联网+人社”服务

为了更好地适应信息化时代的发展需求，庆城县人力资源和社会保障局积极推行“互联网+人社”服务，通过建设线上服务平台，实现线上线下融合服务，为群众提供更加便捷、高效的服务。

2、深化劳动监察执法力度

为了维护劳动者的合法权益，庆城县人力资源和社会保障局深化劳动监察执法力度，该局加强对企业的监管，严厉打击违法用工行为，维护了良好的劳动关系。

3、实施精准扶贫就业帮扶

庆城县人力资源和社会保障局积极响应精准扶贫号召，实施精准扶贫就业帮扶，该局通过扶持贫困劳动力就业创业，帮助贫困群众脱贫致富，通过实施一系列措施，取得了显著的成效。

展望未来

展望未来，庆城县人力资源和社会保障局将继续秉承“以人为本”的服务理念，不断提升服务质量，优化人才结构，加强就业培训，完善社会保障体系，该局还将加强信息化建设，推行“互联网+人社”服务，提高办事效率，该局还将深化劳动监察执法力度，维护劳动者的合法权益。

庆城县人力资源和社会保障局在推动地方经济发展、保障民生福祉等方面发挥着重要作用，通过实施一系列新举措和新进展，该局在提升服务质量、优化人才结构、加强就业培训以及完善社会保障体系等方面取得了显著成效，展望未来，该局将继续努力，为群众提供更加便捷、高效的服务。